Gerente en Capacitación (MIT) TEX-521

Gerente en Capacitación (MIT)

Tiempo completo • TEX-521
Beneficios:
  • 401(k)
  • Seguro dental
  • Comida y aperitivos gratis
  • Uniformes gratuitos
  • Seguro de enfermedad
  • Oportunidad de avance
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
Sus responsabilidades implican toda la programación de los miembros del equipo y el mantenimiento de la asignación de mano de obra asignada para cada turno.  Se preparará para todo el nuevo marketing POP para cada trimestre y capacitará al equipo sobre la presentación y el almacenamiento adecuados para cualquier producto nuevo.  Coordinará con el comité WOW cualquier evento nuevo o existente en su mercado y cualquier iniciativa que la empresa esté promoviendo.  Publicará el informe semanal de SMG en el tablero de información y anotará las áreas que deben abordarse en la reunión semanal.  Informará las necesidades de personal al equipo y les asesorará sobre cualquier problema que vea venir.

  • Programación de miembros del equipo
  • Revisar el pronóstico semanal con GM
  • Revisar las solicitudes de días libres
  • Completar el cronograma semanal antes del miércoles para su aprobación por parte de GM
  • Revisar el calendario de semanas con GM
  • LSM (marketing de tiendas locales) trimestral
  • Prepare un nuevo POP cuando llegue
  • Complete cualquier cambio de precio del menú cuando ocurra
  • Revisar el nuevo producto con los gerentes (para capacitar a los miembros del equipo)
  • Eventos WOW
  • Comunicarse con los miembros del comité WOW sobre los eventos (es decir, miembros del equipo, configuración del tiempo y limpieza)
  • Informes de SMG
  • Imprima informes semanales de SMG y publíquelos en el tablero de comunicación
  • Comunicarse con los embajadores de servicio en SMG y áreas para mejorar
  • Preparar informes de SMG para la reunión quincenal
  • Prepárese para la reunión quincenal
  • Nuevos productos
  • Dotación de personal de los miembros del equipo
  • Completará todos los formularios asociados con su puesto para la reunión semanal.  Asesorará al equipo sobre cualquier área que sea motivo de preocupación y buscará información para el programa de la próxima semana.

Requisitos del puesto 
  • Ayudar a desarrollar a otros para la gestión
  • Buscar activamente talento en el restaurante
  • Rendimiento a un alto nivel en el control de piso y la preparación para turnos
  • Deseoso de ayudar a los gerentes en las tareas de capacitación
  • Completar todas las tareas a tiempo y mantener un alto grado de comprensión
  • Asumir la responsabilidad de todos los aspectos de su puesto de trabajo y puesto
  • Seleccione un reemplazo para usted
  • Solicitud para ser considerado para la promoción
  • Elija permanecer en su puesto actual o ser más en otro puesto
  • Gánate el respeto del equipo directivo actual
  • ¿Ha tenido alguna queja de los huéspedes o miembros del equipo con respecto a su disposición y / o comportamiento?
  • Capaz de manejar todas las quejas de los huéspedes y las inquietudes de los empleados.
  • Ayudar a mejorar la operación general y los resultados del restaurante
  • Utilice su tiempo de manera efectiva para completar las tareas asignadas
  • Hacer cumplir todas las políticas y procedimientos durante su turno
  • Tome las decisiones correctas cuando se trata de una situación de operación inesperada
  • Siempre "Pida ayuda" cuando no esté seguro de la respuesta correcta.
Compensación: $16.00 - $18.00 por hora




(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Beneficios y ventajas

Oportunidad de Bonos Mensuales
401K para empleados de tiempo completo
Seguro médico, dental y de la vista para empleados de tiempo completo
Comidas con descuento